logo

Lushers fargeprøve er en psykologisk test som gjør at du kan lære dine kommunikasjonsferdigheter, grunnleggende personlighetstrekk og bestemme hvor mye du er stresset. Lusher fargetest ble utviklet i 1948. Prøvenes særegenhet er at du vil bli tilbudt kort med forskjellige farger. Din oppgave vil arrangere fargene i hvilken som helst rekkefølge du ønsker. Selvfølgelig, for å bestå testen, bedre deg selv og uten spørsmål. Ellers vil meningen med testen gå tapt. Hvis du av en eller annen grunn ønsker å oppnå en ikke-sannferdig, men et ideelt resultat, så les instruksjonene.

instruksjon

1 trinn

Husk, den ideelle rekkefølgen av sekvensiell arrangement av farger, for passering av Lushers test:
1) Rød
2) gul
3) grønn
4) lilla
5) blå
6) brun
7) grå
8) svart

Trinn 2

Før du skriver testen, må du følge instruksjonene nøye. Gjør det som om du er litt bekymret. Hvis du blir spurt om du vet noe om Lushers test, svarer du negativt. Si for eksempel at du bestod test for IQ, en test av viljestyrke, en test for personlige egenskaper og andre.

Trinn 3

For å lykkes bestått testen og ikke forårsake mistanke om inspektørene, må du sørge for å endre arrangementet av farger fra den ideelle sekvensen.

Trinn 4

Du kan endre tilstøtende farger, men ikke plasseringen til de primære farger. For eksempel kan arrangementet av farger: rød og gul, blå og fiolett endres. Men arrangementet av farger svart og grønt er umulig.

Trinn 5

Siden testprosedyren utføres to ganger, må du igjen arrangere fargene i en hvilken som helst rekkefølge i den andre varianten. Når du velger farger, kan du velge din første sekvens eller endre arrangementet av farger. Ikke start ordningen av farger i motsatt rekkefølge.

Luscher-testen

Luscher fargetest

Hvordan passere Luscher-testen riktig.

Lushers fargetest blir i økende grad brukt av arbeidsgiverens HR-spesialister når vi ansetter nye ansatte. En uforberedt kandidat har all sjanse til å mislykkes sitt forsøk på å finne arbeid.

Til tross for at Lushers test og den velkjente "Polygraph" ("løgdetektor") er helt forskjellige enheter, viser de uforberedte fagene like nøyaktige resultater. Poenget her er at uten kunnskap om metodikken er det ikke klart hvordan man skal oppføre seg og hvilke svar å gi. Men hvis du ikke kan kjempe med "Polygraph" langt ikke alle, så er Lusher-testen enkel nok til å omgå.

Testprosedyren er basert på forholdet mellom mann til fargen og faktisk, har lenge vært kjent at fargene er delt inn i "kald" og "varm" og noen av dem gi oss fred i sinnet, mens andre tvert imot razdrazhzhayut. Max Lüscher viet hele livet til å undersøke dette problemet og forbedret sin test.

Du trenger bare å tilbringe litt tid og studere betydningen av farger, samt tolkningen av fargepar. Kanskje en dag vil du bli tilbudt å legge ut fargestrimlene til Lusher-testen i rekkefølge, og da vil du være klar til å vise deg selv som en person som er moralsk stabil, positiv og lovende. Tilgi meg, fordi det er ganske mulig at du er akkurat det samme og er klar til å bevise dette uten forbehandling.

Kort sagt, kan rådet bestått testen Luscher formuleres slik: grunnfargene (som - Blå - symboliserer ro, tilfredshet, blå og grønn - følelsen av tillit, utholdenhet, og noen ganger sta, oransje og rød - symboliserer makt vilje innsats, aggressivitet, offensive tendenser, spenning, lysegul - aktivitet, ønske om kommunikasjon, ekspansivitet, glede.) bør okkupert først og fremst de fem første stillingene, og ytterligere farger: fiolett; brun, svart, grå. (symboliserer negative trender: angst, stress, frykt, sorg) bør distribueres etter slutten av ditt valg.

Luscher-testen

8 Luscher fargetest

Lusher-testen. Hvordan ordne farger riktig

Luscher-testen er en av de mest populære tester av psykologer. Det brukes imidlertid ofte av arbeidsgivere ved valg av kadrer. Dette er ikke overraskende, fordi han bærer mye informasjon om en person og tar litt tid.

Lusher delt fargene i to kategorier, fire farger hver:

  1. Hovedfargene er oransje-rød, gul, mørkblå, blågrønn;
  2. Ytterligere farger - brun, grå, svart, lilla.

Hvordan ordne fargene riktig i testen? "Autogen norm" (den riktige sekvensen) av farger er følgende: rød, gul, grønn, lilla, blå, brun, grå, svart. Men det er bedre å ikke reprodusere denne sekvensen, siden det er kjent for alle psykologer. Det er bedre å endre fargene litt.

Av hvilket prinsipp skal fargene ordnes? Først må hovedfargene gå, så de ekstra farger. Og likevel, kunnskapsrike folk anbefaler under ingen omstendigheter å velge blå farge sjette.

Lusher fargetest. Full versjon av metoden.

Lushers fargeprøve er basert på det eksperimentelt etablerte forholdet mellom en manns preferanse for bestemte farger (nyanser) og hans nåværende psykologiske tilstand. Luscher test er også basert på en forutsetning om at valg av farger gjenspeiler fokuset er ofte gjenstand for en viss aktivitet, humør, funksjonell tilstand, og de mest stabile personlighetstrekk.

Metode Luscher, karakterisert ved at boksen i en kort tid (tid - mindre enn 10 min) for å gi en dyp og omfattende, som er fri for bevisst kontroll av individet, dets karakterisering av den psykiske tilstand.

Utenlandske psykologer bruker Lusher-testen for å finne karriereveiledning i valg av personell, bemanning av produksjonsgrupper, i etniske grupper; gerontologisk forskning, med anbefalinger for valg av ekteskapspartnere. Verdiene av farger i deres psykologiske fortolkning ble bestemt i løpet av en flerdimensjonert undersøkelse av et stort kontingent av forskjellige testet.

Lusher fargetest (Full versjon av teknikken):

Instruksjoner.

Velg fargen som er mest behagelig for deg nå. Vennligst ikke knyt fargen på kortet med fargen på klær eller bil, og distrahere fra dem. Velg deretter de hyggeligste av de resterende syv farger. Gjenta prosedyren med de resterende seks farger, deretter fem og så videre til slutten. Ta opp fargene i den rekkefølgen de ble valgt fra de hyggeligste til de minste. Etter 2-3 minutter, gå tilbake til de 8 fargekortene og gjør det samme. I dette tilfellet trenger du ikke å fokusere på rekkefølgen på layout i førstevalg, velg farger, som for første gang.

Stimulerende materiale.

Nøkkelen til Luscher-testen

Fargekarakteristikken (ved Max Lyusher) inneholder 4 hoved- og 4 ekstra farger.

1) blå - symboliserer ro, tilfredshet;

2) blågrønn - en følelse av selvtillit, utholdenhet, noen ganger stædighet;

3) oransje-rød - symboliserer styrken av volatil innsats, aggressivitet, støtende tendenser, spenning;

4) lys gul - aktivitet, ønske om kommunikasjon, ekspansivitet, glede.

I fravær av konflikter i optimal tilstand bør primærfargene først og fremst okkupert de fem første stillingene.

Ytterligere farger: 5) lilla; 6) brun, 7) svart, 8) grå (0). Symboliser negative trender: angst, stress, opplevelsen av frykt, sorg. Betydningen av disse fargene (så vel som de viktigste) bestemmes i størst grad av deres gjensidig ordning, fordeling av stillinger, som vil bli vist nedenfor.

Det første valget i Luscher-testen karakteriserer ønsket tilstand, den andre - den virkelige. Avhengig av formålet med studien, kan du tolke resultatene av riktig testing. "

Som et resultat av testing får vi åtte stillinger; Det første og andre er eksplisitte preferanser (betegnet + +);

Den tredje og fjerde er preferansen (betegnet x x);

femte og sjette - likegyldighet til farge (denoted = =);

den syvende og den åttende - antipati til farge (betegnet - -)

Basert på en analyse av mer enn 36.000 forskningsresultater ga M. Luscher en omtrentlig beskrivelse av de valgte stillingene:

Den første posisjonen gjenspeiler måten å nå målet (for eksempel, valget av blå farge indikerer intensjonen om å fungere rolig, uten unødig spenning);

Den andre posisjonen viser målet som motivet aspirerer til;

3. og 4. posisjoner preger foretrukne farge og reflekterer den sanne betydningen av testen situasjon hvor han er, eller løpet av handlingen, som han antyder situasjon;

Den femte og sjette posisjonen karakteriserer likegyldighet til farge, en nøytral holdning til den. De ser ut til å indikere at motivet ikke forbinder hans tilstand, humør, motiver med disse fargene. I en bestemt situasjon kan denne posisjonen imidlertid inneholde en reservefortolkning av fargen, for eksempel er den blå fargen (hvilefarge) midlertidig utsatt som uegnet i denne situasjonen;

Den syvende og åttende posisjonen karakteriserer den negative holdningen til farge, ønsket om å undertrykke ethvert behov, motiv, stemning reflektert i denne fargen.

Opptak av de valgte fargene utføres av listen over tall i rekkefølge med preferanse med angivelse av stillingene. Hvis du for eksempel velger rød, gul, blå, grå, grønn, lilla, brun og svart, skriver du:

Zoner (+ +; x x; = = - - -) danner 4 funksjonelle grupper.

Tolkning av testresultater

Som nevnt, er en av måtene å tolke resultatene av valget å vurdere plasseringen av primærfargene. Hvis de okkuperer en posisjon lenger enn den femte, så kjennetegner de kjennetegner, er behovet ikke fornøyd, derfor er det angst, en negativ tilstand.

Den primære fargenes fellesstilling vurderes. Når f.eks. Nr. 1 og 2 (blå og gul) er ved siden av hverandre (danner en funksjonell gruppe), blir deres felles trekk understreket - den subjektive orienteringen "innad". Fellesstilling av farger nr. 2 og 3 (grønn og rød) indikerer autonomi, uavhengighet i beslutningsprosesser, initiativ. Kombinasjonen av farger nr. 3 og 4 (rød og gul) understreker retningen "utad". Kombinasjonen av farger nr. 1 og 4 (blå og gul) styrker representasjonen av fagets avhengighet av miljøet. Når farger nr. 1 og 3 (blå og rød) kombineres i en funksjonell gruppe, er en gunstig balanse av avhengighet av miljø og subjektiv orientering (blå farge) og autonomi vektlagt "utad" (rød farge). Kombinasjonen av grønne og gule farger (№ 2 og 4) anses i motsetning til subjektive ønske om å "innover", autonomi, stahet aspirasjon "utenfor", avhengig av miljøet.

Hovedfarger, ifølge Max Luscher, symboliserer følgende psykologiske behov:

Nr. 1 (blå) - Behovet for tilfredsstillelse, ro, stabil positiv kjærlighet;

Nr. 2 (grønn) - behovet for selvsikkerhet;

№ 3 (rød) - behovet for å aktivt handle og oppnå suksess;

№ 4 (gul) - behovet for perspektiv, håper på det beste, drømmer.

Hvis hovedfargene er i 1.-femte stilling, anses det å være tilfredsstillende i disse gradene, oppfattes som tilfredsstillende; hvis de er i 6. - 8 posisjoner, er det konflikt, angst, misnøye på grunn av ugunstige forhold. Avvist farge kan betraktes som en kilde til stress. Forkastet blå betyr for eksempel misnøye med mangel på fred, vedlegg.

Max Lüscher tok hensyn til mulighetene for å vurdere ytelsen i løpet av fargevalgsanalysen, basert på følgende forutsetninger.

Grønn farge karakteriserer fleksibiliteten av sterke vilje manifestasjoner i vanskelige arbeidsforhold, noe som sikrer vedlikehold av effektivitet.

Rød farge karakteriserer viljestyrke og en følelse av tilfredshet med ønsket om å nå målet, noe som også bidrar til å opprettholde effektivitet.

Gul farge beskytter håp om suksess, spontan tilfredsstillelse fra deltakelse i aktiviteter (noen ganger uten klar bevissthet om detaljer), orientering til videre arbeid.

Hvis alle disse tre fargene er i begynnelsen av serien og alt sammen, så er en mer produktiv aktivitet sannsynligvis en høyere kapasitet for arbeid. Hvis de er i andre halvdel av serien og er skilt fra hverandre, er prognosen mindre gunstig.

Alarmindikatorer. Hvis hovedfarge er på 6. plass, er det indikert med tegnet - og alle de andre som står bak den (7. til 8. posisjon) er betegnet med samme tegn. De bør betraktes som avvist farger, som en årsak til angst, en negativ tilstand.

I Lusher-testen er slike tilfeller merket med bokstaven A over fargenummeret og tegnet - for eksempel:

Indikatorer for kompensasjon. I nærvær av en kilde av stress, angst (uttrykt i enhver primærfarge som er lagt på den 6. og 8.-posisjoner) farge som leveres til den første posisjon er å anse som en kompensasjonsverdi (kompenserende motiv, humør, oppførsel). I dette tilfellet over antall opptar en-th sted, bokstaven S. Det antas fenomenet mer eller mindre normalt når betaling skjer på grunn av en av primærfargene. Samtidig indikerer det faktum at det er en stressindikator og kompensasjon alltid en mangel på optimalitet av staten.

I de samme tilfellene, når kompensasjon finner sted på grunn av flere farger, blir resultatene av testen tolket som indikatorer for negativ tilstand, negative motiver, negativ holdning til omgivelsene.

Luscher test

Luscher-testen - Denne psykologiske testen av fargepsyodiagnostikk av personen tillater å måle subjektive tilstander til en person, nemlig hans kommunikative evner, stressmotstand og aktivitet. Ifølge resultatene fra Lusher-testen kan du gi anbefalinger om hvordan du unngår stress og identifiserer de individuelle faglige kvaliteter.

Siden valget av et fargesett oppstår ubevisst, kan vi finne ut hva karakteren og personlighetstrekkene til den testede personen er i virkeligheten, og ikke hvordan han representerer seg selv eller hvordan han ønsker å vises i samfunnet.

Kanskje vil du også være interessert i å ta Sondi online test.

Denne komplette Lüscher Farbwahl-testen inneholder 72 fargeskygger, 7 former og består av tre delprøver. Men dessuten er det en annen kort versjon av den såkalte åtte-fargetestenen av Lusher, som er delt inn i to delprøver og som det fremgår av tittelen på 8 fargekort. Forfatteren av den opprinnelige testen, Max Lyusher hevder at en kort versjon ikke kan gi nøyaktige resultater. Likevel, i psykodiagnostisk praksis og på internett på elektroniske teststeder, brukes en kort versjon oftest. Derfor vil vi vurdere denne versjonen i det følgende, da den kombinerer enkelhet og hastighet på testing og den tillatte grad av informative resultater.

Den psykologiske tolkningen av den oppnådde serien av subjektive fargeinnstillinger bygger først og fremst på teorien om at hver farge kan knyttes til en viss symbolsk betydning:

  1. Blå farge. Betyr ro, tilfredshet, mildhet og hengivenhet.
  2. Grønn farge. Symboliserer engasjement, utholdenhet, selvtillit, selvrespekt.
  3. Rød farge. Symboliserer aktivitet, vilje, aggressivitet, selvsikkerhet, lyst til å herske, seksualitet.
  4. Gul farge. aktivitet, tilbøyelighet til å kommunisere, nysgjerrighet, originalitet, positivitet, ambisjon.

Sekundære farger og deres assosiative betydning:
№5 - lilla; №6 - brun; №7 - svart; 0 - grå
Disse fargene er et symbol på en gruppe negative trender: angst, stress, frykt og frustrasjon.
I dette tilfellet er det viktige tallet posisjonnummeret som fargen opptar.

Hvordan passere lucher testen riktig

Under testen vil du bli vist kort med forskjellige farger.
Din oppgave er å angi hvilken farge du liker mer enn andre på et gitt tidspunkt.
Ikke prøv å knytte farger med noe fremmede - for eksempel med farge på klær eller interiør.
Bare velg kort som du føler en god smak i forhold til de andre.

Vær oppmerksom på at du noen ganger ikke trenger å velge sympatisk, men tvert imot, ubehagelig farge.

Testmetoden forutsetter to tilnærminger med et lite intervall mellom dem.
Vennligst vent noen minutter og klikk på "Fortsett test" -knappen.
Ikke prøv å huske rekkefølgen der du valgte farger for første gang.
Men prøv ikke å spesialisere dem på en annen måte.
Bare velg de fargene du liker, som om du ser dem for første gang.

Lusher-testen. Gå gratis og online.

Lusher fargetest er en psykologisk test utviklet av Dr. Max Luscher. Lushers fargediagnostikk gjør det mulig å måle den psykofysiologiske tilstanden til en person, hans stressmotstand, aktivitet og kommunikative evner. Luscher-testen lar deg bestemme årsakene til psykisk stress, noe som kan føre til utseendet på fysiologiske symptomer.

Lushers test er basert på det faktum at fargevalg ofte gjenspeiler orienteringen til personen som blir inspisert for en bestemt aktivitet, humør, funksjonstilstand og den mest bærekraftige personlighetstrekk. Denne såkalte. "dyp" test. Foretrukket for denne eller den fargen er ubevisst. Fargernes verdier i deres psykologiske fortolkning ble bestemt i løpet av en flerdimensjonert undersøkelse av en stor mengde forskjellige emner.

Testen plassert på dette nettstedet har størst nøyaktighet ved å tolke resultatene. Her er eksempler på testen om denne testen:
Jeg fant ikke muligheten til å gi tilbakemelding til testen. Men jeg kan ikke forbli likegyldig. Skal dele med noen resultatene. Jeg kjenner Lushers test i lang tid. 10 år minst. Jeg slutter ikke å undre seg over sin objektivitet.
Og nå overrasket han meg med klarhet i resultatene.
Han er som en intelligent venn som vil si noe som du ikke kan se, men han er modning og torturering innefra.

Hvordan passere lucher testen riktig

Jeg leste tre resultater av forskjellige personer her. Det virker alt, spesielt til slutt: ønsket om å avhende sin skjebne, vel, og noen andre ting som generelt er typiske for alle mennesker. For meg selv vil jeg si at testen er som. Fra tid til annen passerer jeg. interessant

Lusher test er ganske enkel. Kandidaten tilbys å velge mellom et bestemt sett med farger i rekkefølge: fra det mest til det minste hyggelige. Valget gjøres to ganger med et intervall på tre minutter. Lusher-testen lar deg bestemme kandidatens generelle stemning, ønskede mål og midler for følelsesmessig oppførsel. Basert på de valgte fargene, kan du bestemme potensiell ytelse for kandidaten, som er indikert av det prioriterte valget av røde, gule og grønne farger. Luscher-testen kan imidlertid ikke tolkes entydig, så resultatene støttes av andre tester.

Når du snakker muntlig, svarer raskt og ikke tenk for mye. Ikke prøv å pynte virkeligheten, men vær ikke krystallklar, avslør alle dine mangler. Hvis den foreslåtte stillingen krever kreativitet og en ukonvensjonell tilnærming, kan vittige svar på uventede spørsmål være et pluss. Ikke bekymre deg og ikke prøv å finne komplekse svar på elementære spørsmål: oftest ligger svaret på overflaten.

Personlige tester under sysselsetting er vanligvis hjelp, de har ikke riktige og feil svar. Visse personlige egenskaper hos kandidaten kan være viktige for en bestemt type aktivitet, selv om det ikke er hovedkriteriet for utvelgelse. Hvis du vil, kan du se bakgrunnen til dette eller det aktuelle spørsmålet og svare "som det skal", men i ferd med å arbeide i en kollektiv løgn vil mest sannsynlig åpne opp.

De enkleste testene for ansettelse brukes til å teste kandidater for lave stillinger og kombinere en etterretningstest og en kvalifiseringstest. De har vanligvis en enkel oppgave, de tester ferdighetene i oppfatning og behandling av informasjon, evnen til å utføre enkle operasjoner.

Emosjonell terning. Ved å øke varigheten av testen og anvende metoden for tvungete fordeler, kan resultatene som er oppnådd med den fullstendige Luscher-testen, være mer nøyaktige og differensierte. Den fullstendige Lusher-testen er imidlertid dyrere og er fortsatt ikke tilgjengelig for de fleste innenlandske psykologer. Den reduserte testen, som er inkludert i den komplette versjonen, er mye enklere og kan brukes uten store problemer. Dessuten er graden av pålitelighet også ganske høy.

Testprosedyren er som følger. Expert provodyaschiyispitanie, blande farge-kort på 8 x 8 cm (hvis kortene til andre størrelser, vil testen ikke være gyldig, men psykologen er bedre ikke å snakke om - i hvert fall han mozhetprosto opprørt) og legger dem opp på nettet tsvetnoypoverhnostyu beliylist papir. (fargekart som brukes i denne testen, har spesielle farger: grønn er mer som Nazeli blå, rød - til oransje-rødt, fioletoviyblizhe til rød-Cyr-Nevo-fiolett.) Specialist tilbyr testet opt ​​for en av de åtte foreslåtte farger, hva en fin alle.

Det bør tas i betraktning at denne teknikken hovedsakelig gjenspeiler den testede personens nåværende psykologiske tilstand. Derfor kan vi dessverre si at denne testen ikke alltid brukes rimelig.

Under intervjuet kan en kandidat bli bedt om å gjennomføre flere tester ved søknad om jobb. Om typene tester skrevet så mye som hvordan og hvordan du korrekt svarer på spørsmål med en pin. Vårt mål er å hjelpe deg å forstå om du kan riktig ta tester, alltid kreative svar - det er dårlig, og så må du ha evnen til å løse gåten, sier HR-portal rabota.ua.

For ulike yrker sine egne regler. Merkelig nok, hvis designeren satt på fjerde plass av gult og lilla på andre, men en revisor har råd til å skyve ut gule og lilla nærmere slutten, noe som gir preferanse til blå, grønne og røde nyanser. De siste stedene dristig legger et grått med noen annen farge: Ikke gå galt.

Ordningen av farger betyr forhold til dem. På første og andre plass er favorittfarger, de tredje 4 plassene betyr en normal, rolig holdning til fargenes kvaliteter. Femte og andre plass viser likegyldighet, og det syvende og åttende stedet viser avslag.

Bruk dataprogrammer til å utføre Luscher test kan. Imidlertid må man innse at selv med de mest moderne skjermer og videoadaptere, er fargene de reflekterer betydelig forskjellig fra Lusherovsky. I tillegg er forskjellige skjermer konfigurert annerledes. Avhengig av lysstyrkeinnstillingene, kontrastinnstillingene og andre egenskapene til skjermene, blir de samme fargene oppfattet annerledes. Derfor, når du bruker dataprogrammer som implementerer Luscher-testen, er det umulig å sikre reproduserbarheten av resultatene oppnådd på forskjellige datamaskiner, og også etter omkonfigurering av skjermene.

Testing er en fargeplass som består testen i henhold til graden av deres subjektive behagelighet. Prosedyren for å passere fargetesten av Lusher utføres under naturlig lys, men det er ikke mulig å påvirke direkte solstråler på bordet. Instruksjonene sier at emnet er distrahert fra foreninger knyttet til mote, allment aksepterte smaker, tradisjoner og prøver å velge farger, bare basert på deres personlige oppfatninger.

Lushers test er konstant og av en eller annen grunn utilsiktet brukt i utvalget. Ofte fra det faktum at det er enkelt og gir mye informasjon til tanke. Det er urimelig på grunn av at CTL diagnostiserer indekser og dens tilstand. Som et resultat av eksperimenter med Lusher-testen viste det seg at etter ca 1-2 måneder bestemmer folk CTL veldig forskjellig. Å velge bør bare bekreftes, bestemt i tid av egenskapene til personlighet.

Hvis alle disse tre fargene er i begynnelsen av serien og alt sammen, så den sannsynligvis mer produktive aktiviteten, høyere ytelse. Hvis de er i andre halvdel av serien og skilt fra hverandre, er prognosen mindre gunstig.

Forholdene til farger i den andre og tredje posisjonen (ønsket mål og den faktiske situasjonen) kan også analyseres. Er det noen konflikt mellom dem? For eksempel symboliserer den røde fargen i den andre og den grå i tredje posisjon konflikten mellom målet, motivene og selvtilliten i sin virkelige tilstand.

Max Lyusher utarbeidet et spesielt bord der en kombinasjon av farger i forskjellige stillinger ble merket, noe som ga til refleksjon av konfliktene som fagene opplevde (uten å berøre årsaken, motivene til disse konfliktene). To første og to siste stillinger med et sett med farger, som reflekterer alvorlige konflikter:

Utenlandske psykologer bruker Lusher-testen for å finne karriereveiledning i valg av personell, bemanning av produksjonsgrupper, i etniske grupper; gerontologisk forskning, med anbefalinger for valg av ekteskapspartnere. Betydningen av farger i deres psykologiske fortolkning ble bestemt i løpet av en flerdimensjonert undersøkelse av et stort kontingent av forskjellige testet.

Indikatorer for kompensasjon. I nærvær av en kilde av stress, angst (uttrykt i enhver primærfarge, plassert på 6. og 8. stilling) farge som følger med i den første stilling er å anse som en kompensasjonsverdi (kompenserende motiv, humør, oppførsel). I dette tilfellet figuren ovenfor, er engasjert i første omgang, bokstaven S. Det antas fenomenet mer eller mindre normalt når betaling skjer på grunn av en av primærfargene. Samtidig indikerer det faktum at det er en stressindikator og kompensasjon alltid en mangel på optimalitet av staten.

Psykologer rundt om i verden bruker en rekke psykologiske tester i hverdagen. En av de mest informative og objektive, og derfor mest populære er fargetesten av Lusher. Denne testen har blitt brukt siden midten av forrige århundre ikke er begrenset til noe rammeverk, selv i hvilken tilstand faget er.

Hele hans liv Max Lyusher viet en metode for fargediagnostikk. Mer enn førti år rådde han ulike selskaper innen produktdesign for ulike målgrupper av kjøpere. Han holder fortsatt seminarer for psykoterapeuter.

Hvordan passere lucher testen riktig

Lusher fargetest. Ta Lusher-testen.

Teknikken til Lushers fargevalg er en psykologisk test knyttet til projiserende teknikker og oppfunnet av den sveitsiske psykologen Max Luscher. Ifølge Luscher er oppfatningen av farge objektiv og universell, men fargeinnstillinger er subjektive, og denne forskjellen lar deg objektivt måle subjektive forhold ved hjelp av en fargetest.

Testprosedyre

Det er to alternativer for Lushers test: kort og komplett. Ved anvendelsen av den korte versjonen bruker et sett (tabell) av åtte farger: grå (kodenummer - 0), mørk blå (1), blå-grønn (2), rødt og gult (3), gul-rød (4), rød - Blå eller fiolett (5), Brun (6) og Svart (7).

Den fulle versjonen av fargeprøven Lusher ("Klinisk fargetest") består av åtte fargebord:

  1. "Grey"
  2. "Åtte farger"
  3. tabell med 7 former som svarer til farger (unntatt svart)
  4. "Fire primære farger"
  5. "Blue"
  6. "Grønn"
  7. "Rød farge"
  8. "Gul farge"

bord med 8 farger (reselection)

Prøveprosedyren består i å arrangere fargene til individene med hensyn til deres subjektive behagelighet. Testing utføres under naturlig lys, men det er uakseptabelt å påvirke tabellens farger med direkte sollys. Instruksjonen gir en forespørsel om å distrahere fra foreninger relatert til mote, tradisjoner, allment aksepterte smaker og å prøve å velge farger bare på grunnlag av deres personlige forhold.

Siden fargevalg er basert på ubevisste prosesser, indikerer det hva personen egentlig er, ikke hva han representerer seg selv eller hva han vil være, som ofte skjer ved bruk av undersøkelsesmetoder.

Resultatene fra Lushers fargediagnostikk gjør det mulig å foreta en individuell vurdering og gi faglig råd om hvordan man unngår psykologiske stress og fysiologiske symptomer som han fører. I tillegg gir Luscher-testen ytterligere informasjon for psykoterapi.

Luscher fargetest - som et verktøy for personlig psykodiagnostikk

Lusher fargeprøve er en av de mest populære projektive teknikkene. Fargepsyodiagnostikkene, som Lushers test tillater oss å gjøre, er rettet mot effektiv gjenkjenning av psykomotional tilstand av mennesker i ulike aldre.

Det er neppe en person som ikke hører om eksistensen av et nært forhold mellom mental tilstand og farge. Psykologer har vært på jakt etter en effektiv metode som ville gi mulighet til å tolke fargen spekter av fag, men første gang det var mulig å gjøre den sveitsiske psykologen og psykiateren Max Luscher i midten av forrige århundre. I dag er Lushers test inkludert i arsenalen til noen praktiserende psykoterapeut og er et kvalitetspsykodiagnostisk verktøy. Du kan alltid gå gjennom det online på vår nettside, samt få en kort tolkning helt gratis.

Verktøyet for personlig psykodiagnostikk

CTL (eller Lusher's Color Test) ble først beskrevet i 1948. Han førte straks sin forfatter over hele verden berømmelse. Projektiv test Lusher gir en ide om en persons tendens til en bestemt aktivitet, utbredelsen av et bestemt humør, avslører de mest stabile personlighetstrekkene.

Uansett mål for terapeuten, krever Lusher fargertest mye erfaring i tolkning. Ved publisering av denne testen forklarte forfatteren gjentatte ganger at denne metoden bare fungerer bra når man bruker et standardisert sett med fargestimuli.

Dessverre, mangler mange moderne spesialister innen psykologi forsiktighet fra forfatteren av testen og er engasjert i selvtolkning. Som et resultat er tolkningen av testen ofte upålitelig og forårsaker ikke kunders tillit. Derfor må du enten finne en spesialist som kan diagnostisere deg med CTL, eller passere denne testen online, og begrense deg til en kort transkripsjon.

Kort beskrivelse

Spesialister kjenner to versjoner av Lusher-testen: kort og fullført. Begge disse alternativene kan du gå online på vår nettside. CTL gjør det mulig å se kildene til intrapersonelle konflikter og å bygge et tilstrekkelig system med psykoterapeutiske påvirkninger.

Vanligvis brukes denne testen til å bestemme den psyko-emosjonelle tilstanden til en person. Det er også effektivt:

  • når du fullfører lag;
  • for yrkesveiledning;
  • når du velger personell;
  • når du velger ekteskapspartner
  • i gerontologiske og etniske eksperimenter;
  • når du velger ekteskapspartner
  • for psykodiagnose av førskolebarn.

Essensen av testing ligger i rangeringen av de tilbudte farger, basert på følelsen av deres hyggelighet for seg selv. En person må alternativt ordne alle fargene, starter med den mest foretrukne. Testing utføres under dagslys, ved hjelp av et standard stimulusmateriale. Avhengig av testformen, må en person velge mellom 8 eller 48 farger. Åttefargetesten er den vanligste formen, og den fullstendige versjonen av CTL brukes hyppigere i klinisk psykoterapeutisk praksis.

Kortversjon

Ønsker du å få resultater raskt, uten en detaljert analyse av personlighetstrukturen? Ta en kort (åtte-farge) versjon av denne testen! Denne form for CTL består av et stimulerende materiale i form av et sett med 8 farger. Hver stimulus er tilordnet et sekvensnummer 0 til den grå, en for blå, grønn for to, tre for rød, gul til 4, 5 til purpur, brun til 6, 7 til svart. Også disse fargene er delt inn i grunnleggende og ekstra.

Hovedfargene er: grønn, blå, rød, gul. De reflekterer personens mest foretrukne atferd og snakker om hans tilbøyeligheter. Ofte har folk en tendens til å ordne disse fargene i de første 5 stillingene, selv om det finnes en rekke alternativer.

Ytterligere farger inkluderer brun og fiolett, samt svart og grått. Disse fargene er symboler på ulike negative manifestasjoner: angst, frykt, stress og sorger. Verdiene av disse fargene bestemmes også av deres rangering. Vanligvis er deres plass (unntatt lilla) under 4 stillinger, men selvfølgelig er du fri til å sette dem der du vil.

Utvidet versjon

Hvis du vil ha en detaljert personlig beskrivelse, så gå gjennom den fullstendige versjonen av testen Lusher. Den består av 48 stimuli i form av ulike kombinasjoner av komplementære og primære farger. Dette gir oss mulighet til å studere detaljert forhold til en person, for å utføre en dyp psykodiagnostikk av hans psyko-statiske tilstand. Nøkkelen til tolkningen av denne versjonen av CTL er i det menneskelige underbevisste.

Betydningen av fargestimuli

Å vite at denne eller den fargen betyr for denne eller den personen, kan du fortelle mye om det. De grunnleggende psykologiske egenskapene til forskjellige fargetyper gjenspeiler personligheten og preferansene til emnet. Fargetypen bestemmes av den viktigste foretrukne fargen, det vil si de sier om den "gule" personen, eller si "blå". Hver farge type har sine egne egenskaper, egenskaper, foretrukket aktivitet og til og med en favoritt hobby og stil av klær. På grunn av sin enkelhet og klarhet brukes Lushers fargetest ofte som grunnlag for mange moderne tester og teknikker som tillater å jobbe med en persons følelsesmessige sfære. Å vite fargetypen til en person, kan du enkelt plukke opp en passende følgesvenn for arbeid, ekteskap eller seksuell partner.

Typologien av "farge personlighet" ifølge Lusher har lenge overgått populariteten til selve testen. Det viste seg at våre fargeinnstillinger også direkte påvirker motivasjon og oppførsel. Det er bevist at unge under 25 foretrekker røde og gule farger, og eldre mennesker som brune, grå og grønne toner. Disse fargene er også valgt av unge mennesker, hvis de er skuffet i livet, eller lider av neurose eller fysiske sykdommer. I dag er CTL vellykket brukt i arbeidet som familie- og barnepsykologer, samt psykoterapeuter.

På forskjellige tidspunkter mottok fargertesten av Lusher en rekke vurderinger: fra total entusiasme til hard kritikk. Men ifølge de fleste eksperter er denne testen en av de mest verdifulle og interessante prosjektive teknikkene.

Top