logo

I dag er mange mennesker interessert i science socionics. Å vite din samfunnstype kan være nyttig. Testen utarbeidet av V.V. Gulenko, vil tillate deg på bare noen få minutter for å bestemme din samfunnsmessige personlighetstype. Testen inneholder 72 spørsmål og er fokusert på assiduous person. For å bestå testen må du utstyre deg med minimal kunnskap innen psykologisk vitenskap og tålmodighet. Det er nødvendig å prøve å svare så ærlig som mulig, i lang tid uten å tenke på spørsmålene. Testen foreslått av V.V. Gulenko, du vil bli husket i lang tid. Han er veldig interessant og kognitiv.

Dra nytte av å bestå testen

Selve testen ser ikke spesielt ut, det vil være intuitivt for alle. Forfatteren av testen er Viktor Vladimirovich Gulenko. Han utviklet en unik metode for å bestemme den samfunnsmessige typen av en person. Etter å ha forstått seg selv, vil en person være i stand til å bygge produktive relasjoner med andre i fremtiden, å velge sitt yrke riktig. Å kjenne din egen samfunnstype vil tillate deg å utvide dine ideer om deg selv og verden rundt deg. Folk som tviler på seg, må først passere testen for å stoppe å skli sin egen personlighet. Overdreven utrykkbare individer ved hjelp av testen vil kunne etablere kontakt med deres indre essens, for å forstå situasjonen som forstyrrer dem. I alle fall vil spørreskjemaet hjelpe deg med å finne en balanse, ta den riktige avgjørelsen, forbedre personligheten din, endre holdninger til mange uforutsette og traumatiske hendelser.

Prinsippet om å dele mennesker inn i samfunnsmessige typer

VV Gulenko i hans studier insisterer på at hver person har sin egen ledende retning i oppfatningen av verden rundt seg. Noen styres av lyder, visuelle bilder, lukter og farger. Andre foretrekker å stole på intuisjon og ingen logiske argumenter vil overbevise dem. De fleste argumenterer, styrt av logisk tenkning. For mange er samfunnets mening, utsikten fra utsiden, ekstremt betydelig.

Prinsippet om oppdeling av mennesker i samfunnsmessige typer ligger på grunnlag av samfunnsvitenskapens vitenskap. Testen lar deg identifisere personligheten til individet, hennes sanne ambisjoner og motivasjoner for handling. Testen berører emner av innadvendt og utadvendt person. Hvis erfaringene fra den første er rettet dypt inn i ens egen personlighet, så strekker de i det andre til de omkringliggende menneskene. Avhengig av denne funksjonen, vil den samme samfunnstypen skaffe seg en annen verdi.

Boolsk type

Folk av denne typen tar avgjørelser, guidet bare av sinnet. De er ikke fornøyd med forebodings, som ikke kan bekreftes av noe. En person med høyt utviklet logisk tenkning er mindre sannsynlig å finne seg i en situasjon der han kan bli lurt. Han tar ikke avgjørelser i en hast, men foretrekker å handle forsiktig.

Logisk-sensorisk ekstravert - en person som vet hvordan å være det mest tilfredsgjorte livet. Han snakker ikke om hvorvidt hans liv er fullt eller om det går forgjeves. Det viktigste er at han kan nyte livet selv og gjennomføre det med fordel for seg selv. En slik person liker å jobbe, søker ikke enkle måter, setter pris på andre. Aktiviteten har som regel et sentralt sted i livet. Han er noen ganger klar til å ofre personlige forhold for å bare lede arbeidet i riktig retning. Denne personen kan enkelt skille hovedet fra videregående. Logisk-sensorisk ekstrovert har utsikt til å kommunisere med andre mennesker, liker å være i fokus.

Logisk-sensorisk introvert er en veldig pen natur, som elsker å gjøre alt i tide. Slike mennesker er glade for å planlegge og klarer å gjøre mange ting på en dag. Deres interne selvorganisasjon vil misunne enhver ansvarlig utøver som ikke vet hvordan å distribuere lasten jevnt. Logisk-sensorisk introvert litt absorbert, ser sliten ut og sliten. Folket respekterer ham for deres toleranse og utvilsomt oppfyllelse av det lovede. En slik person vet hvordan han skal holde sitt ord, alt utfører med upåklagelig nøyaktighet og nøyaktighet.

Logisk-intuitiv utadvendt - en mann som liker å tenke mye, men han må også uttrykke sine tanker til de som er i øyeblikket i nærheten. Han kan ikke stå alene. Hvis en slik person står overfor en misforståelse eller misbilligelse, tar han ofte forfølgelse, blir selvabsorbert. Den logisk-intuitive utadvendte ønsker å se resultatet av hans innsats i alt. Hvis noe begynner å skje, ikke i henhold til det forventede scenariet, er han redd for at endringene finner sted, begynner å oppstyr og dermed ødelegger hans humør.

Logico-intuitiv introvert - en mann av stemning. Det endrer seg raskt nok. Samtidig er han balansert og rolig. Fra utsiden kan det virke som ingenting kan gjøre ham sint. Denne typen person liker å meditere, det ser ut til at han hele tiden tenker på noe. For ham er det en vanlig tilstand å gå så langt som å ikke legge merke til hendelsene som foregår rundt. Den logiske intuitive introvert er rolig, organisert og ansvarlig.

Etisk type

Den etiske typen personlighet preges av evnen til å dypt forstå de omkringliggende menneskene. En slik person kan ikke forbli uten kommunikasjon i lang tid, samhandling med andre tillater ham å motta vital energi. Folk som har etikk dominerte har en utmerket overtalelsesgave. Utover ser de veldig sjarmerende og overbevisende ut.

Etisk-sensorisk ekstrovert er en aktiv type person som elsker oppmerksomhet. Det er ekstremt nødvendig for en slik person at andre merker sine prestasjoner og uttrykker sin beundring på alle mulige måter. For mange synes denne typen personell sjarmerende, problemfri og munter. Han er virkelig åpen for kommunikasjon, han vet hvordan man setter pris på vennlige møter og et godt selskap.

Etisk-sensorisk introvert - en person som er tilbøyelig til å analysere sine egne og andres følelser. Fra mennesker av denne typen er gode psykologer, fordi de er enkle å forstå stemningen til samtalepartneren, for å forstå årsakene til situasjonen. De blir sjelden gidsler til sine egne følelser, fordi de er i stand til å kontrollere sine følelser. Forhold til selvoppdagelse skaffer seg nyttige egenskaper fra dem.

Etisk-intuitivt ekstrovert er veldig emosjonelt. I en passform kan han snakke med andre om noe, som han senere vil angre på. Han kan ikke holde følelser mot seg selv, skiller seg fra eksplosiv karakter, intoleranse, utholder ikke urettferdighet.

Etisk-intuitive introverte verdier tillit, streber etter å bygge ærlige, oppriktige relasjoner med mennesker. Siden dette ikke alltid er mulig for ham å gjøre, er han tilbøyelig til å bli opprørt på grunn av uforutsette hendelser. Mentalt søker han alltid i andre hva han selv er klar til å gi til dem, anerkjenner en tilsvarende utveksling. Han fordømmer bedrag og svik, endrer ikke sin egen overbevisning.

Berør type

Den sensoriske typen personlighet er mest fokusert på å få levende inntrykk fra omverdenen. En person av denne typen kan ikke holde seg i ett rom i lang tid, han trenger en endring av visninger. Visuelle, auditive, olfaktoriske bilder, taktile opplevelser er av stor betydning.

Den sensoriske-logiske ekstrovert er en type personlighet, som ikke er fremmed for å oppnå målet til enhver pris. Hvis denne personen har bestemt noe, vil han oppnå og vil ikke legge seg tilbake for noe. For mange, fra utsiden virker han unødvendig grei, vedvarende og ubøyelig.

Den sensoriske-logiske introvert er godt tilpasset fysisk arbeidskraft. Oftest tar han en beskjeden posisjon og utfører aktivitetene til utøveren. Han liker ikke å ta ansvar for å være ledende for å svare på noe.

Sensorisk-etisk ekstrovert - en person som ikke er motstridende, mild, ganske enkel i kommunikasjon, setter pris på oppriktige relasjoner. Han har vanligvis mange venner, ofte i støyende selskaper, han føler seg komfortabel der. Liker å reise og levende inntrykk.

Den sensorisk-etiske introvert er preget av overdreven stillhet og mistillit. Det er vanskelig å le, for å komme seg ut av tilstanden til indre stupor. De omkringliggende menneskene anser ofte ham som en eksentrisk som ikke er interessert i noe.

Intuitiv type

En intuitiv personlighetstype utmerker seg ved en stor nedsenkning i seg selv. Slike mennesker stoler ikke på grunn, de er ikke basert på logikk, men svinger innover og søker et svar. Beslutninger tar sakte, pleier å gå inn i dyp tenkning. De har en velutviklet intuisjon, de er i stand til å føle situasjonen fra innsiden og trekke konklusjoner basert på egne følelser.

Den intuitive-logiske ekstroverten liker ikke rutine og monotoni. Han vil stadig oppleve nye opplevelser, prøve det ukjente, studere noen bøker. En slik person er veldig godt lest, liker å kommunisere med likesinnede mennesker, trenger et stort selskap.

Intuitiv-logisk introvert - ofte en kreativ person, har sine kjennskaper og lunger. Fra siden virker det selvforsynende filosofen, snakker uendelig om meningen med livet, er opptatt med å lete etter sin egen individuelle sti.

En intuitiv-etisk ekstrovert er ofte begavet med talent av en kunstner som liker å eksperimentere. Oppskrifter samfunnet, men bare hvis det ikke hindrer ham i å skape.

Intuitiv-etisk introvert - en delikat drømmer. Dette er en person hvis humør er ustabil og endrer seg som vær. Med glede kan han hoppe skarpt til tårer og omvendt.

Dermed ble testen utarbeidet av V.V. Gulenko, er en nyttig ting. Spørreskjemaet vil bidra til å bestemme dine mål for fremtiden, lære din egen karakter og ambisjoner.

16 typer personlighet socionics test

Kjære venn! For å få tilgang til alle tjenestene, vennligst logg inn eller registrer deg.

Test for å bestemme den sosiale typen

Fra hvert par ord velger du ett ord som passer deg nærmest.

Når du velger, prøv å ikke tenke lenge. Velg de ordene som virkelig passer deg, og ikke de som tiltrekker deg.

© Vitaliy Vorobyev. Enhver utskrift uten referanse
(for nettsteder - hyperkoblinger) er ikke tillatt på denne siden.

Psykologisk test på nettet. Psykologisk portrett av personlighet. socionics

Forfatter: Alexander Molyaruk

Psykologisk test på nettet fra psykologen av lykke. Innføring i samfunnsfag. Et kort psykologisk portrett av 16 personlighetstyper. Identifiser personlighetstypen din. Alle typer personlighet i ett bilde.

Psykologiske tester på nettet og psykologien til de testede

Psykologiske tester på nettet - Dette er korte, ikke-profesjonelle tester som gjør at du raskt kan diagnostisere og gi en eksplisitt karakteristikk for den testede personens personlighet.

Psykologien til den testede nettet er slik - en person vil ha det gøy, lære litt om seg selv, for å umiddelbart glemme resultatene av denne testen.

Psykologiske tester på nettet er beslektet med horoskop på nettet i 1 dag, les, smilte og glemte.

Dagens test vil enten vise seg å være slik for deg, eller det vil interessere dine resultater så mye at du fordyper deg i en ny del av praktisk psykologi kalt socionics.

Se på utvalg av psykologiske tester i bilder på nettet fra lykkepsykologen i en spesiell del av bloggen "Test i bilder".

Psykologisk portrett av din personlighet

Vel, vil du røre en psykologisk, eller heller sosionell, typologi av personlighet og teste deg selv på en av 16 typer personlighet i samfunnsfag?

Jeg var veldig glad i socionics med medikologene mine. Og jeg fant til og med en kone-duala (nåtid), og min første kone, som jeg forstod, da det allerede var et år etter skilsmissen, var min konflikt.

Dette vil bli en ekspres test online, og fra deg må du velge mellom en av de to komponentene i personlighetstrekk i 4 par. Og fire i den andre, gir bare som et resultat av 16 typer personlighet.

Selvfølgelig, Internet vekt tester på socionics, typer beskrivelser av forskjellige forfattere socionic typologi og selv om nettsteder dedikert bare socionics og beskrivelse av 16 personlighetstyper, men jeg har forberedt for deg en mini-test, for å gjøre deg i stand til å bestemme - for det er nødvendig for deg eller no.

Socionics. 16 portretter av personlighet.

Socionics test: 16 typer personlighet

Det er utrolig, alle 4 par skilt - 8 av personlighet typologi av Carl Jung og to av informasjonssystemet psykologi - og har som et resultat av 16 personlighetstyper, som hver er unikt og har navnet på en ekte historisk eller litterær karakter.

Don Quixote, Dumas, Hugo, Robespierre, Napoleon, Balzac, Jack London, Dreiser, Hamlet, Maxim Gorkij, Zhukov, Yesenin, Stirlitz, Dostojevskij, Huxley, Gabin.

Vil du vite hvem du er? Deretter leser egenskapene til 4 par personlighet egenskaper og i hvert par velg 1 karakteristikk. 4 egenskaper og vil gi det ønskede psykologiske portrettet av personligheten til de 16 nevnte.

4 par personlighetskarakteristikker: Velg ditt eget i hvert par

1 VAPOR: rasjonell eller irrasjonell

Beslutningen av rationals er vanligvis formulert som en handlingsplan eller et system av regler, som de prøver å følge i enhver situasjon. De prøver å tenke på forhånd hva, hvordan og når de skal gjøre det. Tilstedeværelsen av planen gir stabilitet til rationens liv, en følelse av støtte og ro. Forstyrrelsen av planen er ekstremt smertefull og krever alltid utarbeidelse av en ny plan. Planer av rationals av forskjellige typer kan variere i detalj, tidsdekning, etc., men de bestemmer alltid levetiden til begrunnelsen.

Irrasjonellene planlegger også noe. Men deres plan er mer et gjetning eller et ønske om hva som kan skje. Og kanskje ikke skje. Situasjonen utvikler seg på forskjellige måter, nye forhold gir nye muligheter og opplevelser, under påvirkning av hvilken irrasjonell plan kan gjennomgå betydelige endringer. Derfor prøver det irrasjonelle ikke å bygge globale planer for å kunne raskt løse noe "i henhold til situasjonen." Tilstedeværelsen av en stiv plan av det irrasjonelle er heller sjakkler, stammer, forpliktelser. Hvis planen er en liste over arbeidssaker for i dag, søker irrasjonell å gjøre disse tingene så snart som mulig for å puste fritt og til slutt begynne å leve. For å forstyrre planer er irrasjonell forholdsvis rolig, fordi det ikke er en plan, og friheten av hendelser bestemmer livet sitt.

2 STEAM: Logikk eller etikk

3 VAPOR: Sensor eller Intuisjon

4 Par: En ekstrovert eller Introvert

16 typer personlighet - 16 psykologiske portretter

  • Don Quixote (Søker). Livet er fullt av spennende oppgaver. Intuitiv-logisk ekstravert (Irrasjonell), ENTP. Styrker: Systemtanking og kreativitet. Motivasjon: Ny aktivitet, "Hva ingen kan." Professioner: Opprette en ny. Analytiker. Creative. Voksende områder: Kommunikasjon med mennesker og økonomiske aktiviteter. Svakheter: Forholdet mellom mennesker, smak og misliker.
  • Huxley (Advisor). Få alt fra livet. Intuitiv-etisk ekstrovert (Irrasjonell), ENFP. Styrker: Evnen til å etablere kontakt, tilpasningsevne, fleksibilitet i å tenke. Motivasjon: Unikhet. Professjoner: Design. Psykologi. Arbeid med klienter. Voksende områder: Systematisk tenkning. Svakheter: Bedriftsegenskaper. Manglende evne til å unngå ubehagelige situasjoner.
  • Jack London (Entreprenør). En født leder. Logico-intuitiv ekstravert (rasjonell), ENTJ. Styrker: Bedriftsfordeler. effektivitet. Aktivitet. Motivasjon: Unikhet. Nye nisjer. Yrker: forretninger Sale. Voksende områder: Diplomati. Helseproblemer. Svakheter: Mennesker og relasjoner. Selvdisiplin. Estetikk. Comfort.
  • Zhukov (Marshal). Realister til kjernen. Sensorisk-logisk ekstravert (irrasjonell), ESTP. Styrker: Strategisk tenkning. Besittelse av plass. Purposefulness. Motivasjon: Status. Professjoner: Manager. Toppleder. Krisehåndtering. Organisering av hendelser. Voksende områder: Diplomati. Tilbakeholdenhet. Svakheter: Forhold. Følelser.
  • Balzac (kritikeren). Elsker å løse problemer. Intuitiv-logisk introvert (Irrasjonell), INTP. Styrker: Forecasting. Evne til å telle penger. Motivasjon: Profesjonell vekst. Professjoner: Retspraksis. Analytiker. Prognoser. Voksende områder: Motstå følelsesmessig press. Svakheter: Passivitet. Misliker radikale beslutninger og endringer.
  • Hamlet (Mentor). Mestere av overtalelse. Etisk-intuitiv ekstravert (rasjonell), ENFJ. Styrker: En følelse av mennesker. Oratory. Evnen til å antennes. Motivasjon: Enestående aktivitet. "Ingen kan." Professjoner: HR, PR, Salg. Zoner av vekst: Overdreven følelsesmessighet. Helseproblemer. Svakheter: Planlegging. Viljestyrke. Uoppmerksomhet på detaljer.
  • Gaben (Master). Klar til å prøve det hele en gang. Sensorisk-logisk introvert (irrasjonell), ISTP. Styrker: Forstå fordelene. Comfort. Logisk tenkning. Motivasjon: Økonomisk velvære. Professjoner: Programmering. Utvikling. Matlaging. Medicine. Vekstsoner: Emosjonell stabilitet. Svakheter: Manglende evne til å vise følelser. Pessimisme.
  • Stirlitz (Administrator). Eiere av livet. Logisk-sensorisk ekstrovert (rasjonell), ESTJ. Styrker: Forretningsansvar. Arbeidsevne. Effektivitet. Motivasjon: Status. Yrker: økonomi Entreprenørskap. Administrativ aktivitet. Zones of Growth: Tidshåndtering. Svakheter: Forecasting. Visjon av dynamikk. En følelse av tid.
  • Napoleon (politiker). Livet er gitt til oss bare én gang. Sensorisk-etisk ekstrovert (Irrasjonell), ESFP. Styrker: Formålighet. Evnen til å etablere kommunikasjon. Motivasjon: Status. Professjoner: Arbeid med klienter. Lederskap. Ledelse av mennesker. Voksende områder: Systematisk tenkning. Svakheter: Vitenskapsteorier. Strukturell tenkning.
  • Robespierre (Analytiker). Alt kan forbedres. Logisk-intuitiv introvert (rasjonell), INTJ. Styrker: Logisk tenkning. Kreativitet. Motivasjon: Profesjonell vekst. Professjoner: Analytics. Programmering. Systematisering av informasjon. Vekstsoner: Kommuniserer med mennesker. Motstand mot press. Svakheter: Sterkt press. Besittelse av plass. Krav.
  • Yesenin (Lyric). Noble tjeneste til samfunnet. Intuitiv-etisk introvert (Irrasjonell), INFP. Styrker: Visjon av dynamikk og utvikling. Visjon av prospekter. Følelsen av mennesker. Motivasjon: Profesjonell vekst. Professjoner: Pedagogikk. Diplomati. Psykologi. Design. Zones of Growth: Økonomi. Forstå fordelene. Svakheter: Effektivitet. Avhengighet av interesse.
  • Maxim Gorky (inspektør). Gjør hva du må. Logisk-sensorisk introvert (rasjonell), ISTJ. Styrker: Logikk. Objektivitet. Minoritetsstudie. Motivasjon: Materiell velvære. Professioner: Controller. Revisor. Inspektør. Programmereren. Vekstsoner: Kommuniserer med mennesker. Prognoser. Svakheter: Vurdering av evner. Evaluering av innholdet. Forståelse av evner.
  • Hugo (The Enthusiast). Inkarnere ansvar. Etisk-sensorisk ekstravert (rasjonell), ESFJ. Styrker: Evne til å infisere stemningen. Besluttsomhet. Oppmerksomhet på detaljer. Motivasjon: Status. karrierevekst. Yrker: psykolog Leder med klienter. Cook. Legen. Zones of Growth: Systemisk tenking. Tidshåndtering. Svakheter: Tidssyn. Visjon av utvikling.

Skriv i kommentarene, hva er din personlighetstype fra 16? Spør en psykolog et spørsmål om å skrive.

Tester for samfunnsfag, psykologi og andre typologier

Vi presenterer et utvalg av tester for å bestemme din personlighetstype i samfunnsfag, psykologi, temporal og TUAI. Vi anbefaler at du starter med samfunnstester.

Men husk at tester ikke er den mest nøyaktige måten å bestemme typen på. For å få et mer eller mindre pålitelig resultat, ta hver test flere ganger på forskjellige tidspunkter av dagen og i en annen psykomotional tilstand. Hvis de resulterende typene er forskjellige, se på hvilke tegn de har til felles, og bare betrakt disse egenskapene på en pålitelig måte. For eksempel, hvis du bestiller Socionics testen regelmessig, får du sosiotypene av LII, ILE og OR, så kan du være sikker på at du er logiker-intuit. Men for endelig å avgjøre hvilken som helst, er det bedre ved hjelp av andre metoder for å skrive eller uavhengig studie av samfunnsfag.

Sosjonstest

Fra hvert par ord (setninger), velg den som passer deg nærmest. Når du velger, prøv å ikke tenke lenge. Velg de ordene som virkelig passer deg, og ikke de som tiltrekker deg.

Denne testen er vennlig gitt av Vitaly Vorobyov. Opprinnelsesprøven er på nettstedet "Socionics.info". På samme sted vil du finne mye mer fullstendig informasjon om samfunnsmessige forhold generelt og om sosionelle typer spesielt.

Mellom de seks sosjonske typene som er oppført ovenfor, er ulike typer relasjoner mulige (det er også 16 av dem).

Test for en psykotype, definisjonen av en psykologisk type personlighet på nettet (SOCIOLOGI)

Test bestemmer den psyko psyko personligheten til hver person, som består av et genetisk forutbestemt lynne og ervervet i løpet av de første årene av livet til naturen. Karaktertrekk er ofte slitt betoning funksjoner, dvs. nær mulige personlighetsforstyrrelser eller neurose. Tilsvar TA psykologiske typer mennesker klassifisert ved hjelp av et unikt system for socionics.

Psyko-sosial person, mange skjule maske eller det stikker ut mer enn den andre veien rundt på grunn av den underliggende personlighetsforstyrrelse. Alt dette ble tatt hensyn til i utformingen av denne online test - slik at alle spørsmål blir arrangert i strengt kodet rekkefølge for å gi mest mulig nøyaktig resultat.

For å bestemme psykotypen din, inkludert aksentuering av karakter og temperament, gå online nå psykotyper test gratis og uten registrering. Socionics systemer - en av de mest nøyaktige i verden og deg denne metoden er tilgjengelig på denne siden! Allerede hundrevis av mennesker har bestått testen for å bestemme sin psykologiske type, og dette hjalp dem lære deg bedre, ditt viktigste talent, så vel som bedre bygge relasjoner med andre. Videre - min foreslåtte test for en psykotype vil hjelpe deg plukke opp en kjærlighetspartner!

Pass testen for psykotypen til en persons identitet:

den psykotype test inkluderer spørsmål som må besvares raskt, det første som kom til tankene. Velg et mer egnet svar for deg.

Typer av personlighet i samfunnsfag

Andre materialer
16 personlighetstyper i Socionics

Det er 16 psykotyper i samfunnsfag. De er delt inn i 4 dikotomier, som nå brukes til å karakterisere folk:

  • logikk / etikk
  • sensorikk / intuisjon
  • rasjonalitet / irrasjonellitet
  • ekstraversjon / introversjon

Også for denne definisjonen, er det andre navn: "personlighet type", "type informasjon metabolisme (TIM)" eller "sotsiotip" essensen er - beskrivelse av menneskets oppfatning og bearbeiding av informasjon mottatt og hvordan den samhandler med miljøet.

Socionics test Gulenko VV: personlighetstyper, forholdstabell.

Socionics er en vitenskap som studerer prosessen med informasjonsutveksling mellom en person og omverdenen, det vil si, hvordan folk oppfatter, behandler og gir ut informasjon. Socionics bidrar til å bedre forstå evner og evner hos andre mennesker som man kan forvente fra en person.

Den kjente psykologen KG Jung identifiserte to typer mennesker - ekstroverter og introverter. Folk er også forskjellige i sin dominerende funksjon, som er mental, emosjonell, sansom eller intuitiv. Typisk differensiering observeres fra en så tidlig alder som vi kan snakke om det som medfødt.

Psihosotsiotip personlighet - en medfødt psykisk struktur, som bestemmer bestemt type informasjon den menneskelige utveksling med omgivelsene, avhengig av grad av utvikling av mentale funksjoner, som følelser, følelser, intuisjon og tenkning og spesifikke preferanser - Ekstra eller innadvendthet. Bevilge 16 psihosotsiotipov (konvensjonelt oppkalt etter den mest kjente av deres representanter), er hver av dem med andre typer personlighet i ulike måter: det komplette (dual); semi-dualization; hele motsatt; virksomhet; identitet; kvasi-identitet; SLR; superego; gjenstand for revisjon revisor; aktivering; en sender; mottaker; relaterte; mirage; konflikt.

Socionics test Gulenko V.V. (personlighetstyper, forholdstabell):

Instruksjon og spørsmål om den samfunnsmessige testen.

Velg en mer hensiktsmessig uttalelse for deg selv:

a) Du liker klarhet og sikkerhet i alt, så du er ikke tilbøyelig til å endre planer, overbevisninger og vaner. Usikkerhet og multivarianse av mulige løsninger irriterer deg. Du liker ikke noe å utsette "for senere", er i stand til å fordele belastningen og plassert i en pre-planlagt. Foretrekker å ha klart definerte oppgaver og en bestemt tidsplan.

b. Du legger ingen klare planer for fremtiden, som du liker å handle uten forberedelse, i situasjonen, regner med ressurs og lykke. Du er ikke veldig belastet av usikkerhet, du liker å ha flere mulige løsninger på problemet på lager. Du bytter enkelt fra ett tilfelle til et annet, villig gjennomgang av tidligere visninger og avgjørelser. Det er vanskelig for deg å holde seg innenfor tidsfrister, å overholde en streng tidsplan eller tidsplan.

Velg en mer hensiktsmessig uttalelse for deg selv:

a) I dine avgjørelser baserer du først og fremst på fakta og sunn fornuft, ikke å sette dem i avhengighet av dine følelser og forhold til andre. Du kan logisk begrunne ditt synspunkt, styrt av argumenter og bevis, og ikke personlige erfaringer. Du synes det er viktigere å være riktig enn hyggelig. Ikke gjør ufortjente komplimenter. Ikke liker å diskutere emner av privatliv for andre mennesker.

b) Du er dypt interessert i emner relatert til følelser og forhold mellom mennesker. Du er villig til å delta i diskusjonen og oppløsningen av deres personlige problemer, forsøk å forbedre gjensidig forståelse, siden du ikke tolererer uenigheter og vrede i ditt miljø. Du liker å gjøre komplimenter til andre, skape en varm og hyggelig atmosfære av kommunikasjon. Det er vanskelig for deg å objektivt vurdere de som du sympatiserer med og de som er ubehagelige for deg. Du kan sette personlige forhold over forretninger.

Velg en mer hensiktsmessig uttalelse for deg selv:

a) Du - en realist og praksis, som de fleste handling enn fundere mange ting foretrekker å gjøre sine egne hender, ikke stole på andre. Vil gjerne gjøre husholdninger eller praktiske ting, ta vare på andre. Dine uttalelser er spesifikke, du liker ikke forutsetninger og gjetninger, og heller ikke testet i praksis ideer og arbeidsmetoder. Oppmerksom på detaljer, villig du spesifiserer alt og sjekk hva du har gjort av deg selv og andre.

b) Du er en person med en utviklet fantasi, og forventer det videre arrangementet. Er tilbøyelig til å tvile, ikke alltid selvsikker, ofte manifesterer upraktisk i materielle saker. Elsker kreativ aktivitet, søk og eksperimenter mer enn en garantert fordel. Det er lett å gjette hva som kunne vært gjort og sagt av andre og ikke trenger forklaringer. Ganske spredt og motvillig til å sjekke hva du har gjort.

Velg en mer hensiktsmessig uttalelse for deg selv:

a) Du liker ikke å skille seg ut blant annet for å vise frem dine fordeler. Du foretrekker å lytte mer til samtalepartneren din enn å snakke ut. Ikke forsøk å ta initiativ og ansvar for andre. Du er klar og forstår din indre verden, handlinger og motivasjoner, men du bryr deg ikke om å fortelle andre om deg selv og dine planer. Personlig selvtillit for deg betyr mer enn vurderingen av andre.

b) Din indre verden er ganske kompleks og motstridende, så det er lettere for deg å beskrive en kjent person enn deg selv. Du har en tendens til å handle hensynsløst, du kan ta for mange ting eller forpliktelser. Du trenger endringer i studiene dine, ta initiativ til nye ting eller bli kjent med. Ønsker du å dele dine erfaringer med andre mennesker og trenger deres vurdering av dine personlige kvaliteter og korrekthet av handlinger.

Nøkkelen til Socionics-testen:

aaaa - Maxim Gorky

babb - Don Quixote

aabb - Jack London

Tolkning, tolkning.

Det er fire grunnleggende preferanser som bestemmer personlighetstyper:

1. Den første har å gjøre med hvor du tegner din energi: fra omverdenen (utadvendt) eller fra deg selv (introvert).

2. Det andre er knyttet til hvordan du samle informasjon om verden, bokstavelig og konsekvent, basert på dagens virkelige opplevelser (berøringsføleren), eller vilkårlig, stole på din intuisjon (intuitiv).

3. Den tredje refererer til måten du tar beslutninger: objektiv og upartisk, nøye tenke gjennom alle analyse og planlegging (intellektuelt-logikk), eller subjektivt, på befaling av følelser (emosjonelle følelser).

4. Den fjerde handler om vår livsstil: Er vi beslutningsfulle og metodiske (avgjørende, rasjonell type) eller kompatibel, fleksibel, direkte, noe spontan (oppfatning, rasjonell type).

Ifølge Jungs typologi kan typer personer skelnes i henhold til følgende egenskaper:

3. Tenk (logisk) -emotional (etisk).

4. Sensorisk (sensorisk) -intuitiv.

En ekstrovert er belastet med energi fra mennesker og handlinger, derfor er den rettet mot omverdenen, til kommunikasjon. (La denne type bokstaven E) Introvert trekker også energi i seg selv, fokuserte han på sin indre verden, maloobschitelen (etter en samtale med personen han ønsker å være alene med deg selv og dine tanker, som om "lade). (Vi betegner denne typen ved bokstaven I.)

Begge typer oppførsel er helt normale. Hver av dem bor overveiende innenfor sine grenser, selv om de i skolen, og i forretningsaktiviteter, oppfordrer de ekstroverter, for eksempel: "Din vurdering vil avhenge av hvordan du jobber i klasserommet." Det skal huskes at introvert må gis tid til refleksjon - dette er en objektiv tilstand. Extroverts vi ser sprut ut deres tanker og følelser, og introverts utad, manifesterer seg bare delvis, de avslører seg når de føler tillit til andre eller i unntakstilfeller.

For folk med en tenkning, karakteriseres den logiske typen av ønsket om å forstå, forklare de essensielle funksjonene, hendelsene i livet, livet. (Denne typen er merket med bokstaven L.) For predstaviteleyemotsionalnogo typen viktigst - uttrykke sin holdning til hendelsen, hans score, "aksept eller avvisning", kommer til et klart vedtak i samsvar med sansene, tar hensyn til hvordan det vil påvirke andre mennesker og relasjoner med dem. (Den emosjonelle typen er betegnet med bokstaven E.) L-E-skalaen er den eneste for hvilken kjønnsforskjeller oppdages. Seks av ti menn er mennesker av type L, blant kvinner er forholdet motsatt: 60% refererer seg til kategori E.

Mennesker sensorisk (sensorisk) type er iboende i oppfatningen av hendelser som virkelighet, som sensorisk opplevelse (sensasjon, oppfatning). De foretrekker spesifikk informasjon: hva som kan sees, høres, berøres; fokus på fakta og detaljer. Kriteriet for å ta avgjørelser er sunn fornuft og erfaring fra andre, de er fremmede for fantasi, de foretrekker "en fugl i hendene på en kran på himmelen." (Vi betegner denne typen ved bokstaven C.)

Intuitivt typen kjennetegnes av evnen til å forutsi fremtiden hendelsesforløpet, til fantasien, en tendens til å samle informasjon på en vilkårlig måte, noen ganger "et hopp", finne i det en mening og sammenhenger mellom ulike fenomener, tillitsfulle intuisjon og innskytelser. Når beslutninger, mennesker av denne typen stole på din indre stemme, din egen intuisjon, ikke ser på hvordan man skal håndtere slike situasjoner, mennesker rundt. (Den intuitive typen er betegnet med bokstaven I). Når to personer samler informasjon på ulike måter, kan forholdet deres bli kompromittert. For eksempel, spør kontakt-type mann, "Hva er klokka" - og forventer å høre et nøyaktig svar, men en mann med intuitiv type ord er vanligvis annerledes: "Det er for sent, og det er på tide å gå." Først, utålmodig, gjentar spørsmålet: "Fortell meg nøyaktig hva klokka er?", Hvorpå en andre, selvrettferdige, kan konkludere med: "Vi kan ikke være så lune. Jeg sa, det er på tide å gå, mer enn tre. "

En rasjonell person, avgjørende, i stand til å ta en beslutning med minimal stress, klart forstå hvorfor dette er valgt. Han gjennomfører konsekvent og aggressivt beslutningen uten å forandre det, planlegger og styrer hans liv og til og med andres liv. Mennesker av denne typen gjør enhver beslutning raskt, ikke alltid å ta hensyn til ny informasjon, selv om den viser at den må endres. (Vi angir den rasjonelle avgjørende typen av P.)

For irrasjonell eller oppfattende typen er karakteristisk akkumulering av informasjon i stedet for å skynde seg med beslutningen. Sistnevnte kan endres ved flere anledninger, avhengig av omstendighetene, og ofte kan personen selv ikke forklare hvorfor han endret sin beslutning. Slike fleksibilitet, spontanitet, litt spontanitet i liv og atferd er ikke alltid tilstrekkelig forstått av omgivende mennesker. (Vi betegner den irrasjonelt merkbare typen av B.)

Mennesker med en overveiende sans for opplevelser eller intuisjoner blir referert til som en irrasjonell type, fordi de er i stand til å endre sin beslutning og atferd fleksibelt, avhengig av nåværende følelser eller intuitive presentasjoner. Personer med overordnet logikk eller følelser blir referert til en rasjonell type, de har en tendens til å ta klare beslutninger, for dem er "dommer viktigere enn følelser".

Kort beskrivelse av psykosociotyper

Navn på psykososiose

Den første kanalen er den viktigste

Andre kanal - ekstra

Den tredje kanalen er et "sårbart sted"

Den fjerde kanalen er suggestiv

"Yesenin" eller finder

(intuitiv, følelsesmessig, oppfattende, irrasjonell, introvert)

"Leve av deg selv og la oss leve en annen!"

Presentasjoner (prognosen generelt, absorberer nye ideer)

Føler andres følelser, prøver ikke å bryte seg, men noen ganger følelsesmessig inkontinente

Forretningslogikk feiler noen ganger, det er vanskelig å ta en beslutning, opprettholde rekkefølge i forretninger, liv

Kobler fra ekte sensasjoner

"Dostojevskij" eller Forfatter, inspirerende leder

(følelsesmessig, intuitiv, avgjørende, introvert)

"Ikke gi opp til press og ikke press deg selv på andre!"

Føler holdningen til mennesker, ikke griller, varer lenge, tilgivelse, hjelper mennesker

Forutsetter potensialet til mennesker, moralist, humanist, lærer

Sensorikk, vilje, krevende:

"Ikke gjør det du vil ha, men det du trenger!";

"Du må tvinge deg selv"

Tilnærming til å tenke, drømme

"Huxley" eller journalist

(intuitiv, følelsesmessig, perceiving, irrasjonell, ekstrovert)

Han forstår folk godt, aktiverer dem; forutsetter utsiktene, nyheten; fleiper

Føler hva folk forventer av ham, vet hvordan man styrer andres følelser, overbeviser dem; søker et kompromiss spent

Det er vanskelig å gi en logisk analyse; mange ideer, fleksibel oppførsel, men kan gå glipp av en betydelig

Uoppmerksom til ekte opplevelser, skaper et rot

"Hamlet" eller skuespiller

(følelsesmessig, intuitiv, avgjørende, utadvendt)

Følelser er stormfulle, uhemmet, liker å være i rampelyset;

føler følelser av andre, vet hvordan man skal overbevise -

Vel forutsetter hendelser, handlinger av mennesker, besluttsomme, går til konflikt

Elsker trøst, tolererer ikke ubehag og smerte

"Se slik de vil se deg."

Svekkede, motstridende vurderinger

"Robespierre" eller vitenskapsmann

(logisk-intuitiv, avgjørende, introvert)

Analytisk, de er interessert i generelle mønstre, ideer og ikke fakta

Føler perspektivet, essensen av ting, er i stand til ikke-standardiserte løsninger

Tolererer ikke sterkt trykket, forsvarer sin mening, liker ikke rutinearbeid

"Du må tvinge deg selv"

Klemmet, i konflikter anklager andre

"Balzac" eller Skaperen, livets betydning

(intuitivt-logisk, irrasjonell, introvert)

Forutsetter fremtiden, selv i detaljer;

bredden av oppfatningen av verden, uforutsigbarhet av ideer og oppførsel

Fungerende, alt kan gi, pedantisk, forsiktig, økonomisk

Feil føler folks følelser, kan vise taktløshet, tilpasse seg seg selv; dystert, upartisk utseende

"Ikke uttrykk dine følelser åpent!"

Sensorikk, vil: svekket

Don Quixote, eller innovatør

(intuitivt-logisk, irrasjonell, ekstrovert)

Sensasjon i å løse problemer, gjenkjenner menneskers evner;

globale refleksjoner, hverdagsfravær

Teoretisk, dataanalyse, konstruksjon av teorier, klassifikasjoner

Svak følelsesmessig følsomhet for andre, derfor taktløshet, utilstrekkelig oppførsel; humørsvingninger.

Følelser er svekket, løsrivelse fra den virkelige verden, er i fantasifeltet

"Jack London", eller forretningsmannen, Born-lederen

(logisk-intuitiv, avgjørende, utadvendt)

"Du må gjøre forretninger!"

Forretningslogikk, konkret tenkning, praktisk

"Jeg oppdager ikke en hypotese"

Han ser utsiktene, strategisk planlegging, risikoen vurderes å oppnå et praktisk resultat; vet hvordan man tjener penger

Realistisk, kan tolerere ubehag, smake i klærledninger

"Se hvordan andre vil se deg!"

Noen ganger er det utbredt utryddelse av ånd, dårlig forståelse for folks følelser, ufølsom, arrogant, rettferdig, kritiserer andre

"Dreiser", eller Guardian, Committed

(følelsesmessig-sensorisk, avgjørende, introvert)

Sterke følelser; utadvendt begrenset, unngår stridigheter; interesser til andre mennesker setter pris på over sine egne, hjelper folk, kan frata booren

Vil, krevende for meg selv, til andre; realisme, praktisk, evnen til å arbeide med hender, utholdenhet, effektivitet, flid, orden, besluttsomhet

summer; dårlig orienterte i mennesker, i mulige endringer

"Ikke snakk om dårlig, det er bedre om hyggelig"

svekket; skiller ikke ut avgjørende; "Ser ikke trærne bak trærne", foretrekker klare instruksjoner

"Maxim Gorky", eller forvalteren, den fødte arrangøren

(logisk-sensorisk, avgjørende, introvert)

"Arbeidet er i utgangspunktet"

Klassifiserer, analyserer "på hyllene", praktisk, forretningsrettet tenkning

Sterk vilje, realisme, stivhet, praktisk, krevende, streve etter orden, disiplin, kontroller, delving i detaljer

summer; Han forutser ikke hendelser, muligheter for mennesker, ser ikke bildet som en helhet, mistanke, forsiktighet

løs; forlater uten oppmerksomhet andre menneskers følelser og interesser, deres følelser blir undertrykt, reservert, noen ganger kompromissløs

"Hugo", eller Selgeren, Alle og Alle

(følelser, sensorisk, avgjørende, utadvendt)

Vel føles stemningen til mennesker, lever følelser, hobbyer; Vennlig, sosial, vet hvordan du nærmer deg folk

Oppskrifter følelsen av hygge, komfort, kjoler med smak, realist; tar hensyn til detaljer, punktlig

svekket; dårlig fanger hendelser, det generelle bildet

"Planlegg alt på forhånd"

svekket; dårlig skiller sekundær og viktigst

"Stirlitz" eller "Sherlock Holmes", Administrator, født leder

(logisk-sensorisk, avgjørende, utadvendt)

Business logikk, praktisk, analyserer mange detaljer; "Scout"; "Dyktige hender"; utvikler et klart handlingsprogram

Realisme, oppmerksomhet på detaljer, "alt ser, hører, merker"; punktlig, nøyaktig, esthete; merker andres feil, er kritisk for andre

Mistrustful av endringene, analyserer han feilene for ikke å gjenta dem.

"Planlegg alt på forhånd"

Ikke alltid overkommelig

"Dumas", eller kunstneren

(sensorisk, følelsesmessig, irrasjonell, introvert)

"Leve av deg selv og la oss leve en annen"

Forsøker å motta positive følelser, setter pris på en koselig, estetisk, glede av et liv

Han føler seg godt humør av mennesker, vet hvordan man skal håndtere dem, ikke stride, kritiserer ikke, løser konflikter

Forretningslogikk feiler, det er vanskelig å tvinge deg til å gjøre noe annet enn dine ønsker, det er vanskelig å ta avgjørelser, følg instruksjonene

"Gaben", eller Master

(sensorisk-logisk, irrasjonell, introvert)

"Live for today!"

Det er justert for å bevege seg unna ubehagelige opplevelser, det er følsomt for berøringer; setter pris på komfort, komfort

Aspirer til et praktisk resultat er oppfinnsomt; dets løsninger er logiske, objektive

Skjuler, men kan "eksplodere", husker lange vrede

"Ikke uttrykk dine følelser åpent!"

Uforutsigbarhet og inkonsekvent oppførsel, fleksibilitet

"Zhukov", eller "Makedonsk", Rewarder

(sensorisk-logisk, irrasjonell, ekstrovert)

Sterk vilje, dedikasjon, praktisk, fleksible løsninger, uavhengighet fra mennesker, stivhet

Logisk og konkret analyse av virkeligheten; Planlegger i detalj arbeidet; viser sterk kontroll

Forankret i manifestasjonen av følelser, for å realisere målet, kan man ignorere følelsene, interessene, selv andres liv

Fleksibilitet og uforutsigbarhet av atferd; søke alternativer til beslutninger, endre beslutninger "i siste øyeblikk"

"Napoleon", eller politiker (sensorisk, emosjonell, irrasjonell, ekstrovert)

Sterk vilje, selvsikker leder, raske, avgjørende praktiske og taktiske beslutninger; konkrethet av oppfatning, sosialitet

Han forstår følelser av mennesker, vet hvordan man skal manipulere dem, ordne dem til seg selv; Han kan demonstrere presset av hans følelser

summer; kan savne den viktigste logiske betydningen av hendelser; impulsivitet, voluntarisme, ulogisk oppførsel

Fleksibilitet, uforutsigbarhet av atferd; Han er ikke i stand til å se frem til å forutse de fjerne konsekvensene av hans handlinger, som er uventede for ham

I henhold til de spesielle egenskapene til psykososiose, utvikles visse relasjoner mellom mennesker.

1. Dobbelte relasjoner (fulle komplement). Informasjon fra en annen person oppfattes som støtte, hjelp, korreksjon. Dette skyldes at informasjon fra den første (sterke) kanalen går til den femte (svak, likegyldig mot kritikk og press, men villig til å akseptere hjelp). De utfyller hverandre slik psyko, "Yesenin" og "Zhukov", "Napoleon" og "Balzac", "Stirlitz" og "Dostojevskij", osv De er preget av utadvendthet-innadvendthet, etikk, logikk, sensasjons intuisjon, men.. på grunnlag av rasjonalitet-irrasjonalitet sammenfaller. De er pålitelige partnere i arbeid, i familielivet.

Det viste seg at folk er fire typer fullt ut kan utfylle hverandre, danner de optimale liter, innsiden av som - full av samarbeid, gjensidig støtte, psykofysiologisk regulering, psykologiske komfort og den mest produktive aktivitet.

Den første quatre består av slike typer som "Don Quixote", "Dumas", "Robespierre", "Hugo"; den andre - Esenin, Zhukov, Hamlet, Maxim Gorky; den tredje - Napoleon, Balzac, Dreiser, Jack London; den fjerde - "Gaben", "Huxley", "Stirlitz", "Dostoevsky".

Nyselig, ifølge medisinske eksperter, har mennesker som danner en quatre lignende sykdommer: i de første lider ofte av gastrointestinale sykdommer; i andre sykdommer i ryggraden og nervesystemet; i den tredje gynekologiske urologiske sykdommer; i fjerde - kardiologiske og respiratoriske sykdommer.

Billedlig kan det sies at den første gruppen av iboende harmoni, rikdom av følelsesmessig og etisk erfaring, den andre - en vilje til å handle i en grusom verden, viljestyrke og en følelse av øyeblikk; den tredje - en storm, et angrep, kamp, ​​aktivitet; den fjerde - optimistiske praktiske, harmoni og vennlighet.

2. Konfliktforhold. I nært samarbeid er konflikter uunngåelige, siden hver av partene påvirker den tredje kanalen - det sårbare punktet, den "syke callus" - den andre. Med fjernkommunikasjon er folk mer respektfulle partnere, gi dem råd (for eksempel "Yesenin" og "Stirlitz"). Konfliktrelasjoner i familien fører til asiatiske sykdommer i sine medlemmer.

3. Revisjonsforhold. Revisor påvirker utilsiktet en tredjedel (sårbar) kanal av en annen person, uten å føle som svar på virkningen på seg selv, og derfor kan så nært som mulig til denne personen uttrykker noen kommentarer, som han svarer. Revisoren forstår ikke hvorfor han er fornærmet, han ville ikke fornærme seg. Konflikt er uunngåelig med langvarig samhandling. Hvis kommunikasjon påvirker funksjoner utelukket fra første og tredje kanal, oppstår ikke konflikten umiddelbart, men med utvidelsen av kontaktsonen.

Hver psykotype er for en annen revisor, mens den er underlagt revisjon.

Den andre parten kan ikke skarpe avgiften - revisor undertrykker det, som følge av nevroser, utvikler psykosomatiske sykdommer i den.

4. Forholdet mellom identitet mellom personer i en psykosociotype. Informasjonen overføres enkelt fra en person til en annen (spesielt når det gjelder lærer og disipel). Men hvis deres kunnskap er like, blir disse menneskene uinteressant for hverandre: de har ingenting å snakke om, de kan ikke støtte en partner, siden de har helt identiske psykotyper.

5. Super-ego relasjoner. Et forhold for respekt for hverandre. Superego betyr "super-I". Partneren oppfattes som et fjernt og noe mystisk ideal. Hans manerer og tankegang er av interesse. Det er tilsynelatende ganske kule relasjoner med indre sympati for hverandre. Så disse relasjonene manifesteres på lang avstand. Hvis det ikke er noe emne for samtalen, som ville være både interessert, er kommunikasjonen ganske formell. Jeg ønsker å uttrykke mitt syn på mer enn å lytte til en partner. Dette skyldes at emnet av samtale alltid faller inn i regionen med den ledende, sterke funksjonen til en og den normative, opplærte funksjonen til en annen, som har liten interesse å høre på. Det er et inntrykk av forståelse og interesse for deg selv, selv om du mistenker at den er grunne. Når tilnærmingen har funnet sted, får forholdet til en ny, ubehagelig side. I ord er forståelsen vanligvis fortsatt god, spesielt med matchende undertyper. Faktisk viser det seg som om en partner gjør alt for deg for ondskap. De advarer heller ikke om deres intensjoner, eller de lytter ikke tett til hverandre. Gjør derfor det motsatte av hva partneren forventer av deg. Dette kan føre til betydelig kontrovers. Intern predisposisjon til partneren forsvinner ikke. Håpet om at idealet fremdeles er oppnåelig, er ikke tapt. Sterkt påvirket av disse relasjonene er også den ekstraintroversjonen av partnerne. Av de to extroverts forbundet med superego forholdet, er man vanligvis misfornøyd med den andre at han betaler liten oppmerksomhet mot ham, er overdrevet opptatt av fremmede saker. Av de to introvertene virker det som regel at den andre er for påtrengende, ikke la ham være alene. I begge tilfeller er det i nær avstand misforståelser og uenigheter.

6. Sosialt forhold. Først de er vennlige, begge sidene beundrer hverandre. Men alt som sier eller gjør den siden, som skal implementere en bestemt oppførsel, synes kunden ikke for viktig. Han tvert imot oppfattes av første parti som en meget betydelig figur, og hans instruksjoner oppfylles betingelsesløst. Samtidig forsøker partiet å oppfylle den sosiale orden, å skille seg fra kunden, derfor er et brudd på relasjoner mulig.

Spesielt effektivt er en gruppe på åtte personer, som består av to parallelle ringer, for eksempel: "Robespierre" - "Gabin" - "Dreiser" - "Yesenin" - "Hugo" - "Huxley" - "Jack London" - "Zhukov". I dette tilfellet øker den mentale og forretningsmessige aktiviteten til alle deltakerne (som er viktig for arbeidskraft, forskningsgrupper).

7. Relasjonelle relasjoner. Dette er et forhold av avslapning. Med en slik partner har jeg ikke lyst til å gjøre forretninger. Bedriftssamarbeid med et slikt forhold er vanskelig. Motivet til hverandres handlinger er helt uforståelig. Det partneren søker etter, virker uopptatt, ikke verdig oppmerksomhet. Forvent en helt annen aktivitet fra hverandre. Derfor kjøler man den andre i sine forretningsplaner. Partneren ser ut til å spille i en bortskjemt telefon. Innvendingen i dette paret forsøker å bli kvitt utadvendte forsøk, å pålegge seg sin mening og ønsker å oppnå en viss autonomi. En ekstrovert vil imidlertid gjøre en innadvendt "normal" person. Begge er tilpasset hverandres evner kritisk. Spenninger i disse relasjonene, som regel, er korte. Partnere er trukket til hverandre. Til tider blir forhold veldig gode og varme. Dette skjer når de snakker lite om bestemte emner, men gjør mer arbeid sammen. Diskusjonen om resultatene av vellykket gjennomført arbeid inspirerer, men med nye forsøk på å komme seg til virksomheten står de samme vanskeligheter igjen. Men sammen kan vi nesten ikke oppnå mye på grunn av manglende evne til å samle og arbeide med full styrke.

8. Forhold. Forholdet fjerne slektninger, som sier formelt nødvendig i omstendighetene ting, observere lover høflighet og gjestfrihet, men ikke spesielt ønsker å fordype deg i detaljene i forhold til hverandre. Over tid vil disse samtalene er lei, fordi det virker som mannen er tatt for løsningen av problemet i feil ende eller ikke i rekkefølge, og ønsker ikke å stå på ditt synspunkt. Derfor har partnere ofte en viss mellomlinje, et kompromiss. I selskapet forbedrer disse forholdene seg betydelig, fordi partnerenes oppførsel i forhold til andre mennesker vanligvis er veldig lik. I denne forbindelse har "slektninger" mye å lære av hverandre. Det er ingen tvil om at det også er sjanser for trening, siden vi i dette tilfellet snakker om hverandres verbale og atferdsmessige funksjon. Man kan lære selvbeherskelse, og den andre, tvert imot, mer aktivitet. "Beslektede" partnere kan kontakte hverandre for råd. Men så viser det sig at rådgiveren selv begynner å bruke informasjonen som er mottatt for sine egne formål. Som et resultat forblir den som adresserte, med ingenting, til side. Det samme tilfellet er sett av partnere fra ulike vinkler - som om det ville være til nytte for en annen og forårsake skade på seg selv. Derfor virker partnere ofte egoistiske mot hverandre, selv om de ikke direkte gjør slike krav. I en familie er disse relasjonene tyngre enn revisjonene, siden de genererer mistillit til hverandre og ikke gir en følelse av sin egen betydning. I metodene for å gjøre det samme arbeidet, er det heller ingen gjensidig forståelse. Deres mest utviklede atferdsfunksjoner er motsatte. Mens begge er lik, at de ikke berører hverandre, særlig hvis begge innadvendte, men når man er leder av den annen, eller med en annen ulikhet stillinger, kan det føre til uoverensstemmelser og konflikter, spesielt i de divergerende subtyper.

9. Speil relasjoner. Disse relasjonene får navnet deres fordi enes ord er reflektert, som i et speil, i en andres handlinger. Hva et av "speilet" elsker å snakke om, da utfører den andre uvitende sin oppførsel. En slik realisering er imidlertid aldri fullført, 100 prosent. Speilet viser seg å være vridd, da det retter seg, korrigerer dets handlinger hver basert på helt forskjellige normer for atferd enn partneren. Av denne grunn, og det er forvirring, og noen ganger til og med hevder hverandre. Alle forsøker å korrigere oppførselen til en partner, men slike forsøk på re-utdanning står ikke i stand til å lykkes. På den annen side, hvis vi tar hensyn til det rent verbale aspektet av kommunikasjon, kan speilrelasjoner bli kalt konstruktiv kritikk. Faktum er at i et speilpar er begge partnere alltid teoretikere eller utøvere. Derfor har de alltid felles temaer for samtale og diskusjon. Og alle ser bare 50% av det samme problemet, så det er alltid interessant hva "speilet" tenker på det samme problemet. Som et resultat av felles arbeid finner man en gjensidig korrigering og avklaring. Kritikken er nesten alltid konstruktiv, siden det faktisk kan tas i betraktning. Disse relasjonene passer godt til vennskap basert på felles interesser og hobbyer. Speil er ofte gode venner, de er interessante sammen, selv om det ikke er nok frankhet og varme i kommunikasjon. En virkelig varm atmosfære oppstår bare når en dobbel av en av dem dukker opp, noe som nødvendigvis er aktivatoren til den andre. Undertypene har en svært sterk effekt på disse forholdene. Hvis en av dem har forbedret rasjonalitet, så er det nødvendig med en partner med sterkere irrasjonalitet for stabiliteten til et speilpar. I motsatt tilfelle kombinerer de mye verre, og samarbeid er vanskelig på grunn av den store forskjellen i tempoet. For familielivet er disse relasjonene uønskede: Partnernes små mål sammenfaller, mens globale, vidtgående mål ikke gjør det. Måtene for å nå målet er forskjellige. I hjertet av dette ligger den samme inkonsekvensen av førstegangsfunksjonene-rasjonalitet og irrasjonellitet.

10. Næringsforhold. Dette er forholdet mellom like partnere. De kan ikke beskrives som vennlige, heller kammeratlige. Barrierer i kommunikasjon oppstår ikke, du kan si noe til hverandre. I disse relasjonene er det alltid en følelse av sikkerhet: hver av dem føler at partneren ikke kan bli truet. Og dette er veldig disponibelt, spesielt hvis en person lever i et unfriendly miljø. I tillegg, i disse relasjonene, er en persons rolle veldig synlig - de egenskapene som en person forsøker å presentere intensivt i samfunnet. På grunn av dette er det mulig å spille "katt og mus": bevisst veksling av press og avslapping i samtalen. Faktum er at i slike samtaler har man alltid en fordel over den andre. Alt avhenger av hvilket emne samtalen går til. Innenfor rammen av disse relasjonene er det mulig å drive felles samarbeid. Men det er bare effektivt hvis subtypene sammenfaller, ellers kan verbal moro utvikle seg til trykk på de kvaliteter som en person ønsker å utvikle seg i seg selv. Dette trykket kommer alltid fra en sterk partnerfunksjon og oppfattes som en bolt fra det blå. Imidlertid er denne typen krangel sjeldne. Vanligvis prøver partnere å hjelpe hverandre. I alle fall er forespørselen om assistanse oppfattet som riktig. Men selve støtten er utilstrekkelig intensiv. Oppsummering, vi kan si at disse relasjonene har en gjennomsnittlig grad av komfort. Mot en slik partner har du ingenting, men samtidig og ingenting for. Det er en følelse av rimelig minimum, noe som gjenspeiler tilfredsstillelsen med å kommunisere med en lik deg og ikke en kjedelig partner.

Forholdet mellom forskjellige psykosociotyper

Ved å gruppere psykologiske egenskaper får vi beskrivelser som gjør det lettere å forstå omgivelsene. Selvfølgelig vil de ikke være like nøyaktige som de utvidede uttalelsene av psykologiske typer, men vil tillate å kontrollere situasjonen på jobb.

Det er fire grupper av mennesker.

"Apollo" (IE: intuitiv, emosjonelt sensitive, IIEV, IIER, EIEV, EIER, "Yesenin", "Dostojevskij", "Huxley", "Hamlet"). Styrken til disse menneskene er i evnen til å overtale og samarbeide. De er ledere. Svakhet er en forpliktelse til en individuell tilnærming til å løse problemer, noen ganger motvilje mot å møte halvveis. De har evnen til å kommunisere med mennesker og lett finne en vei til andres hjerter, hvilke andre typer representanter er ikke i stand til å oppnå. Derfor tilhører et stort flertall av praktiserende psykologer, psykiatere og psykoterapeuter denne typen. Fiksjon er et annet område hvor det dominerer.

"Prometheus" (IL: intuitiv, logisk, intellektuelt, IILV, IILR, EILV, EILR; "Robespierre", "Balzac", "Don Quixote", "Jack London"). Slike personer skiller seg ut fra evnen til å begrunne logisk og strategisk. Disse er naturlige analytikere. Men deres svakhet er å komplisere alt, og også å tåle inkompetanse. De er mest erfarne innen vitenskap, hvor det er strenge mønstre, sammenhenger og systemer (i matematikk, filosofi, arkitektur).

"Epimetheus» (CP: sensorisk-solving, ISLV, ISLR, ESER, ESLR; "Dreisers", "bitter", "Hugo", "Shtirlits"). Deres fordel er en sterk ansvarsfølelse. Slike mennesker er ryggraden i enhver organisasjon. Imidlertid er de tøffe i sine dommer og tar for snakkesyn på implementeringen av regler og forskrifter. Samtidig har de en høyt utviklet ansvarsfølelse, opprettholder et hierarkisk forhold i systemet der de må jobbe. De forstår perfekt mekanismene til "sjef-underordnet" forholdet, og kan like vellykket virke i begge roller.

Av stor betydning er bevaring av tradisjoner og skikker som bidrar til å opprettholde forbindelsen mellom tider og generasjoner. Vanligvis er disse menneskene (med unntak av ekstremt introduserte introverts) lett å løse hverdagsproblemer og i hverdags situasjoner kan det gi 100 poeng foran representanter for andre typer.

Dionysius (SW: sensorisk oppfattelse; ISEV, IELV, ESEV, EULV; Dumas, Gaben, Napoleon, Zhukov). Mennesker av denne typen utfører enkelt ulike oppgaver, spesielt i nødstilfeller som oppstår på jobb. Dette er en type rastløse arrangører. Men de er ikke interessert i daglig rutineaktivitet, og de tenker ikke stort nok. Hovedspørselen er frihet, som for dem er evnen til å følge alle sine stasjoner og impulser. De vil ikke bare finne den, men de vil også at folk rundt skal vite om det og deres impulsivitet. Slottet av den valgte aktiviteten er forbundet med risiko. De lever "her og nå" og foretrekker å handle.

Socionics test Gulenko V.V. (personlighetstyper, forholdstabell).

Top